Overtime Pay Calculator
加班費計算
依勞基法計算平日延長工時、休息日與國定假日的加班費，逐段列出倍率與金額。資料只在你的裝置本機計算。
依據：勞動基準法第 24、39 條（2026 年適用）
月薪換算時薪採「月薪 ÷ 30 ÷ 8」。基本工資月薪 29,500 元／時薪 196 元。 實際加班費涉及工資範圍認定、變形工時、加班換補休等約定，試算僅供參考， 請以勞動契約與勞工主管機關認定為準。
勞基法 §24 I：前 2 小時加給 1/3，第 3 小時起加給 2/3
填入薪資與加班時數即可試算
加班費計算
這款免費加班費計算機依勞動基準法第 24、39 條，分別計算平日延長工時、休息日出勤與國定假日加班的應發金額。
結果會逐段列出時數、倍率與小計，看得出每一段是怎麼算來的，不是只給一個總數。支援月薪制與時薪制。全程本機計算、免註冊。
提醒：實際加班費涉及工資範圍認定、變形工時、換補休等約定，試算僅供參考。
常見問題 FAQ
平日加班費怎麼算？
依勞基法第 24 條：延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 1/3 以上；再延長 2 小時以內者，加給 2/3 以上。本工具已依此逐段計算。
休息日出勤和國定假日一樣嗎？
不一樣。休息日出勤依第 24 條第 2 項，前 2 小時 1⅓、第 3 小時起 1⅔；國定假日與例假日則依第 39 條，工資應「加倍發給」，也就是當日工資照給再加發 1 日。
月薪怎麼換算成時薪？
本工具採常用的「月薪 ÷ 30 ÷ 8」換算。實務上工資範圍的認定（是否含各項津貼、獎金）會影響結果，請以勞動契約與主管機關認定為準。
可以用加班換補休嗎？
可以，但須經勞工同意，且補休期限屆期或契約終止未補休的時數，仍應依原加班當日的加班費標準折發工資。
關於鄺聯企業
這款免費工具由 鄺聯企業有限公司（KUANG LIAN ENTERPRISE）製作提供。我們深耕台中，專營企業數位化解決方案，協助客戶導入合適的系統、提升營運效率。
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